Praca Fundusz Spoleczny - Wrocław
- Fundusz Spoleczny Oleśnica
- Fundusz Spoleczny Brzeg
- Fundusz Spoleczny Namysłów
- Fundusz Spoleczny Świdnica
- Fundusz Spoleczny Dzierżoniów
- Fundusz Spoleczny Rawicz
- Fundusz Spoleczny Legnica
- Fundusz Spoleczny Wałbrzych
- Fundusz Spoleczny Lubin
- Fundusz Spoleczny Kępno
- Fundusz Spoleczny Krotoszyn
- Fundusz Spoleczny Nysa
- Fundusz Spoleczny Kamienna Góra
- Fundusz Spoleczny - wszystkie oferty
Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji
Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji 3346269 Obowiązki Cel stanowiska: Pracownik zatrudniony na tym stanowisku opracowuje sprawy emerytalno-rentowe z ubezpieczeń społecznych, kapitał początkowy i inne świadczenia, w tym zlecone Zakładowi do realizacji. Wymagania Wymagania formalne okr...
Stanowisko ds. rozliczeń
Stanowisko ds. rozliczeń 3345294 Obowiązki Cel stanowiska: Pracownik na tym stanowisku zapewnienia obsługę kont płatników w zakresie rozliczeń. Wymagania Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy: - wykształcenie średnie Mile widziane: - wykształcenie wyższe (ekonomia, gospodarka, administra...
Technik Farmaceutyczny - Oleśnica
Mamy receptę na Twoją karierę! Dołącz do apteki sieci franczyzowej Dr.Max już dziś i poznaj ją od wewnątrz. Każdego dnia uczestnicy sieci franczyzowej Dr. Max stawiają na profesjonalną opiekę farmaceutyczną, będąc liderami na rynku w temacie Receptury Aptecznej, w tym Medycznej Marihuany. Apteki s...
Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji
Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy: Niezbędne: - wykształcenie średnie Mile widziane:- wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia) - minimum 2 lata pracy w pionie świadczeń emerytalno-rentowych Wymagania dodatkowe:- umiejętność obsługi pakietu MS Office ...
Specjalista ds. kadr i płac
Specjalista ds. kadr i płac Twój zakres obowiązków Bieżące sporządzanie i prowadzenie niezbędnej dokumentacji personalnej (obowiązującej w organizacji i wymaganej przepisami prawa) związanej z przebiegiem zatrudnienia. Wprowadzanie danych do programów kadrowo-płacowych. Zakładanie i prowadzenie akt ...