Praca Trend Group - Ostrzeszów

Koordynator ds. szkoleń / HR Twój zakres obowiązków Planowanie i koordynacja szkoleń (opracowywanie harmonogramu szkoleń, oraz koordynacja procesu szkoleniowego w organizacji) Tworzenie materiałów szkoleniowych (opracowywanie i bieżąca aktualizacja materiałów szkoleniowych związanych z procesami pro...

Kierownik Działu Personalnego Twój zakres obowiązków Opracowanie i wdrożenie strategii Personalnej zgodnej z celami biznesowymi organizacji Inicjowanie nowych i doskonalenie istniejących procesów oraz procedur HR (rekrutacja, onboarding, systemy motywacyjne i premiowe, ocena okresowa, programy rozwo...

Specjalista ds. marketingu e-commerce - obsługa marketplace Twój zakres obowiązków Zarządzanie sprzedażą na platformach marketplace'owych; Rozwijanie i wdrażanie oferty produktowej na platformach marketplace; Poprawa skuteczności sprzedaży przez implementację działań promocyjnych i optymalizacji; Db...

Koordynator ds. szkoleń / HR Twój zakres obowiązków Planowanie i koordynacja szkoleń (opracowywanie harmonogramu szkoleń, oraz koordynacja procesu szkoleniowego w organizacji) Tworzenie materiałów szkoleniowych (opracowywanie i bieżąca aktualizacja materiałów szkoleniowych związanych z procesami pro...

Koordynator ds. szkoleń / HR Twój zakres obowiązków Planowanie i koordynacja szkoleń (opracowywanie harmonogramu szkoleń, oraz koordynacja procesu szkoleniowego w organizacji) Tworzenie materiałów szkoleniowych (opracowywanie i bieżąca aktualizacja materiałów szkoleniowych związanych z procesami pro...

Specjalista ds. Rynku i Cen Twój zakres obowiązków Zbieranie danych dotyczących trendów rynkowych i preferencji klientów w obszarze e-commerce Badanie zachowań konkurencji i monitorowanie ich działań Wykonywanie analizy SWOT w celu zrozumienia preferencji klientów, trendów rynkowych i możliwości roz...

Kierownik Działu Personalnego Twój zakres obowiązków Opracowanie i wdrożenie strategii Personalnej zgodnej z celami biznesowymi organizacji Inicjowanie nowych i doskonalenie istniejących procesów oraz procedur HR (rekrutacja, onboarding, systemy motywacyjne i premiowe, ocena okresowa, programy rozwo...

Kierownik Działu Personalnego Twój zakres obowiązków Opracowanie i wdrożenie strategii Personalnej zgodnej z celami biznesowymi organizacji Inicjowanie nowych i doskonalenie istniejących procesów oraz procedur HR (rekrutacja, onboarding, systemy motywacyjne i premiowe, ocena okresowa, programy rozwo...