Praca Ubezpieczenia Administracja - Kraków
- Ubezpieczenia Administracja Olkusz
- Ubezpieczenia Administracja Wadowice
- Ubezpieczenia Administracja Chrzanów
- Ubezpieczenia Administracja Grojec
- Ubezpieczenia Administracja Lędziny
- Ubezpieczenia Administracja Dąbrowa Górnicza
- Ubezpieczenia Administracja Bieruń
- Ubezpieczenia Administracja Sosnowiec
- Ubezpieczenia Administracja Będzin
- Ubezpieczenia Administracja Żywiec
- Ubezpieczenia Administracja Tychy
- Ubezpieczenia Administracja Czeladź
- Ubezpieczenia Administracja Katowice
- Ubezpieczenia Administracja - wszystkie oferty
Młodszy specjalista ds. administracji
nowa ofertaDo Twoich obowiązków będzie należało: systemowe planowanie oraz rozpisywanie trasówek dla pracowników, monitorowanie wskaźnika realizacji ilościowej zgodnie z wyznaczonymi terminami, praca z mapą w systemie wewnętrznym firmy, bieżący kontakt z pracownikami oraz resztą zespołu w celu rozwiązywania bi...
Manager ds. Dotacji
nowa ofertaOsoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za: Udział w budżetowaniu zadań działu GIA (Grants and Incentives Advisory), Realizacja projektów w zakresie dotacji finansujących inwestycje i działania Klientów firmy, Stała współpraca z Klientem w zakresie określenia niezbędnych informacji...
Payroll & HR Administration Specialist with German (new SSC)
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: tylko mailowe (brak telefonów) odpowiadanie na zapytania pracowników firmy dotyczących informacji o wynagrodzeniach, urlopach - bez naliczania płac (jest od tego zewnętrzna firma) wsparcie managerów w zakresie HR i kwestii administracyjnych związanych z urlopami, dniami wolnymi, a...
Pracownik ds. Administracji - Poczta Polska S.A.
Poczta Polska S.A. Pracownik ds. Administracji Miejsce pracy: ul. Prokocimska 6, 30-945 Kraków Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę, 1 etat, praca od poniedziałku do piątku Twoje zadania: przygotowywanie dokumentacji do postępowań przetargowych i udział merytoryczny w postępowaniach przetarg...
Payroll & HR Administration Specialist with Italian (new SSC)
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: tylko mailowe (brak telefonów) odpowiadanie na zapytania pracowników firmy dotyczących informacji o wynagrodzeniach, urlopach - bez naliczania płac (jest od tego zewnętrzna firma) wsparcie managerów w zakresie HR i kwestii administracyjnych związanych z urlopami, dniami wolnymi, a...