Praca Zarzadzanie Czasem - Jasienica

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - kompleksowe zarządzanie procesami w Biurze Obsługi Klienta w Dziale Eksportu - realizacja celów indywidualnych oraz zespołowych - zarządzanie pracą podległego zespołu i organizacja pracy - rekrutacja i wdrażanie nowych pracowników - przygotowywanie raportów i analiz danych z obs...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: odpowiedzialność za terminową realizację zadań wydziału produkcyjnego, odpowiedzialność za organizację pracy na wydziale, zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem pracowników wydziału, zapewnienie odpowiedniego poziomu jakości pracy, planowanie i rozliczanie czasu pracy, raportowa...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - kompleksowe zarządzanie procesami w Biurze Obsługi Klienta w Dziale Eksportu - realizacja celów indywidualnych oraz zespołowych - zarządzanie pracą podległego zespołu i organizacja pracy - rekrutacja i wdrażanie nowych pracowników - przygotowywanie raportów i analiz danych z obs...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: serwis form i maszyn wtryskowych monitorowanie produkcji dbałość o należyty stan maszyn, urządzeń i sprzętu rozwiązywanie problemów technicznych analizowanie przyczyn awarii planowanie konserwacji i remontów maszyn zarządzanie dokumentacją techniczną utrzymanie porządku i czystośc...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: tworzenie strategii produktowych, pozycjonowanie produktów na rynku ustalanie potrzeb rynku analiza rynku i konkurencji zarzadzanie funkcjonalnościami produktowymi wdrażanie produktów monitorowanie wyników, tworzenie raportów i analiza produktów współpraca z działami sprzedaży, ma...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 1. Analiza i korekta planów kontroli komponentów; 2. Analiza i dobór komponentów zastępczych na podstawie dokumentacji technicznej; 3. Weryfikacja zgodności komponentów używanych w procesie; 4. Weryfikacja zgodności danych Master Data; 5. Implementacja nowych dokumentów nadzorowan...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Współtworzenie kolekcji odzieżowej do katalogu Akceptowanie wzorów do produkcji Tworzenie dokumentacji techniczno-projektowej Wsparcie techniczne w programach graficznych, w tym. m.in. opracowanie graficzne konceptów modeli działu projektowego Obsługa techniczna i graficzna działó...

Lethe.co to lifestyle'owa firma technologiczno-odzieżowa, którą w 2011 roku założył młody polski przedsiębiorca Jakub Chmielniak. Kluczowym elementem organizacji jest dział IT, a stworzony przez naszych programistów engine, obsługujący wszystkie nasze brandy m. in. takie jak Mr. Gugu & Miss Go, Carp...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: •Utrzymywanie kontaktów i budowanie silnych relacji z dostawcami, •Utrzymanie systemu WISPER – bazy danych dostawców, •Nadzór nad jakością procesu produkcyjnego i zarządzanie akcjami ciągłego doskonalenia na przydzielonym obszarze produkcyjnym, •Współpraca z produkcją w zakresie r...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: stworzenie nowego działu handlowego opracowanie i wdrożenie strategii sprzedażowej organizacja i rozwój nowych rynków zwiększenie sprzedaży nadzór nad realizacją celów sprzedażowych budowa i wsparcie w rozwoju kompetencji i utrzymanie motywacji zespołu nadawanie kierunku rozwoju f...

Starszy Specjalista ds. wdrożeń systemów ERP Lokalizacja: Katowice Bielsko-Biała Zakres obowiązków: Wdrażanie systemów ERP u naszych klientów zgodnie z ustalonym harmonogramem i specyfikacjami. Konfiguracja i dostosowywanie systemów ERP do indywidualnych potrzeb klientów. Szkolenie użytkowników i pe...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Stała opieka techniczna nad infrastrukturą IT oraz oprogramowaniem produkcyjnym, Rozwiązywanie incydentów sprzętowych (komputery, stacje produkcyjne, drukarki, telefony, skaner itd.) i programowych (oprogramowanie biurowe i produkcyjne), Wsparcie użytkowników końcowych, Administra...

technologies-expected : MS Office AD/DHCP/DNS technologies-optional : Linux responsibilities : Pierwsza linia wsparcia - kontakt przez telefon, email lub osobiście (pomoc zdalna i bezpośrednia) Udzielanie wsparcia technicznego w zakresie oprogramowania i sprzętu komputerowego Zarządzanie sprzętem IT...

OFERTA zatrudnienia: Stabilne wynagrodzenie podstawowe na start: od 6000 zł do 10 000 zł brutto / miesiąc (UoP) lub ekwiwalent na B2B – uzależnione od posiadanego doświadczenia i umiejętności Premie roczne Możliwość pracy w trybie hybrydowym (2-3 dni w tygodniu) Samochód służbowy (także do użytku pr...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: współtworzenie i realizacja strategii biznesowej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, wsparcie kadry zarządzającej w aktywnościach związanych z rozwojem, komunikacją wewnętrzną i zarządzaniem zespołem, tworzenie polityki rozwoju pracowników, prowadzenie polityki szkoleniowej ...